یک نظرسنجی جدید توسط مایکروسافت نشان می‌دهد که 87 درصد از کارگران احساس می‌کنند که در خانه به همان اندازه کارآمد هستند که در دفتر کار، اما اکثریت قریب به اتفاق روسا مخالف هستند.
رایان روسلانسکی، رئیس LinkedIn متعلق به مایکروسافت، به بی‌بی‌سی گفت که 2 درصد از 14 تا 15 میلیون آگهی شغلی Linked مربوط به کار از راه دور قبل از همه‌گیری بود. امروزه، 15 درصد از آنها این کار را انجام می دهند، اما این میزان نسبت به 20 درصد چند ماه پیش کاهش یافته است.
مایکروسافت ترکیبی را در محوطه‌های دانشگاهی خود پذیرفته است و برنامه‌های آفیس خود، به ویژه Teams را به کار هیبریدی مجهز کرده است. دیروز همچنین ماژول‌های جدیدی را برای پلتفرم تجربه کارمند Viva خود اعلام کرد که هدف آن کمک به شرکت‌ها در ورود و تعامل با کارمندان در دفتر و از راه دور است.
حدود 85 درصد از رهبران کسب و کار مشکوک هستند که کارگرانشان در خانه شانه خالی می کنند در حالی که تنها 12 درصد از آنها «اعتماد کامل» به کارآمد بودن کارمندان دارند. بر اساس نتایج نظرسنجی مایکروسافت از 20000 نفر در 11 کشور.
در حالی که مایکروسافت، گوگل و اپل در حال اجرای کار ترکیبی هستند، شرکت‌های دیگری مانند Red Hat، Airbnb و Atlassian به کارمندان اجازه می‌دهند مکان کار را برای مدت نامحدود انتخاب کنند. جنیفر دادک، مدیر ارشد ردهت، می‌گوید: «دفتر جایی است که قبلاً کار می‌کردیم» و اکنون به دنبال این است که چگونه آمدن به دفتر را برای کارکنان «لذت‌آمیز و سرگرم‌کننده» کند.
داده‌های مایکروسافت نشان می‌دهد که در یک هفته، ۴۲ درصد از افرادی که در یک جلسه ویدیویی شرکت می‌کنند نیز ایمیل ارسال می‌کنند. این شکل شامل فعالیت‌هایی مانند خواندن ایمیل، کار بر روی فایل‌های غیر جلسه و مرور وب نمی‌شود.
مایکروسافت دریافت که 55 درصد از کارمندان فکر می کنند بهترین راه برای توسعه مهارت های خود تغییر شرکت است. با این حال، 68٪ گفتند که اگر بتوانند به راحتی در داخل حرکت کنند، می مانند، در حالی که 76٪ گفتند اگر بتوانند از یادگیری و پشتیبانی بیشتر برای توسعه برخوردار شوند، می مانند.
