او 12 ساعت در روز را صرف فروش T-Mobile می کرد. بعد T-Mobile اذیت شد

همچنین: یک بازیگر معروف در Best Buy تلویزیون خرید. حالا از اینکه به کاستکو نرفت عصبانی است

او PrimeTime است. به وقت خودش

در ویدئوها، او لباس تی موبایل خود را می پوشد. به نظر می رسد که او آثارش را در فروشگاهی که در آن مشغول به کار است فیلمبرداری می کند.

تحت عنوان پایان PrimeTimeJonشروع شد: “من سالها از عمرم را به T-Mobile و Sprint داده ام، مرد.”

اولین پاسخ شرکت به این صورت بود: “پس از بررسی این موضوع، این یک کارمند فروشنده است. او هرگز برای T-Mobile کار نکرده است.”

من از این منطق ناراحت شدم. شاید به جای اینکه مستقیماً برای T-Mobile برای یک فروشگاه فروشنده کار می کرد، اما به نظر می رسید که او اشتیاق بی حد و حصر به T-Mobile و توانایی خاصی برای سرگرم کردن مردم با مشاهدات خود در مورد زندگی فروشگاه تلفن داشته باشد.

یا حداقل، مدیران عامل فناوری دوست دارند فکر کنند که چنین است.

در هر یک از ویدیوها خودش و مشتری سخت را بازی می کرد. و به نظر می رسید که هر یک از آنها هزاران دنبال کننده خود را سرگرم می کند.

می ترسم پیش بینی کرده باشید که چه خواهد شد.

برای مثال یک کارمند مک دونالد، ادعا می کنند که آنها به دلیل وایرال شدن در TikTok اخراج شده اند. در واقع، بیش از یک، حتی اگر آنها می گویند ویدیو کاملاً مثبت بود.

اخیراً PrimeTimeJon ویدیوی دیگری را منتشر کرده است که در آن گفته است همه چیز تمام شده است.

ممکن است فکر کنید ساخت ویدیوهای TikTok مربوط به کار با علاقه برخی افراد برای اعلام عمومی حقوق خود و گاهی اوقات با چشمانی نسبتاً زرد به مشاغل خود مطابقت دارد.

شما فکر می کنید، AT&T او را استخدام کرده است، اینطور نیست؟


منبع: https://www.zdnet.com/article/he-spent-12-hours-a-day-selling-t-mobile-then-t-mobile-got-annoyed/#ftag=RSSbaffb68

خب این هفته پست گذاشت این به TikTok او: “به‌روزرسانی‌های بیشتر در مورد کل وضعیت من به زودی ارائه می‌شود.”

او اصرار کرد: «تمام کاری که می‌خواستم انجام دهم این بود که با شرکت T-Mobile کار کنم و با تیم رسانه‌های اجتماعی آنها کار کنم و پیشرفت کنم.

او TikToks را ساخت نشان می دهد که چگونه ساعت ها را به مشتریان کمی مشکل فروخت. او فیلم هایی در مورد چگونه او با مشتریان مشکل برخورد می کند که چیزهایی مانند این را می گویند: «T-Mobile بسیار بد است.او حتی فیلم هایی در مورد آن ساخت مشتریان دشواری که درست در زمانی که فروشگاه در حال بسته شدن است وارد می شوند.

او گفت: “من از همه ارائه دهندگان تلفن، Verizon، Cricket، AT&T، T-Mobile پشتیبانی زیادی دریافت می کنم، البته همه از من حمایت می کنند.”

و حالا، خوب، او گفت که وارد کار شده است، و همه چیز به طرز غیر خلاقانه ای تیره شده است.

ناگهان، به نظر می رسید که همه این کار را نمی کردند.

در میان این آزادی‌ها، البته، آزادی شرح وقایع زندگی‌مان تا آخرین میلی‌ثانیه است. چون حتماً یک نفر باید به آن علاقه داشته باشد.

فناوری به ما آزادی زیادی داده است.

بیشتر از نظر فنی نادرست است

همچنین: مشتریان مک دونالد واقعا ناراضی هستند (چیک فیل آ فقط می خندد)

شاید بتوان تصور کرد که در فضای اخیر اشتغال تا حدودی کامل، T-Mobile ممکن است – حداقل – سعی کرده با PrimeTime همکاری کند تا به بیان هنری دست یابد که به نفع همه باشد.

من پرسیدم که آیا T-Mobile از او خواسته است که ساخت ویدیوهای TikTok خود را متوقف کند یا خیر.

من پیام دیگری از T-Mobile دریافت کردم: “در حالی که شرکای فروشنده ما کارمندان و سیاست های خود را مدیریت می کنند، ما می خواهیم توضیح دهیم که از شرکای فروشنده ما خواسته می شود اگر در مورد برند ما صحبت می کنند، از کارکنان خود بخواهند دستورالعمل های رسانه های اجتماعی T-Mobile را دنبال کنند.”

او گفت که مدیران منطقه به او گفتند که محتوای او را دوست دارند.

سخت است که شور و شوق PrimeTime را دوست نداشته باشید. به نظر می‌رسید که او معمولاً کار خوبی انجام می‌دهد و باعث می‌شود بسیاری از مردم باور کنند T-Mobile یک برند سرگرم‌کننده است.

اگر با PrimeTime آشنایی ندارید، او یک فید TikTok دارد که به طور کلی از T-Mobile و نقش کوچک او در جشن گرفتن آن تجلیل می کند.

طبیعتاً او با موجی از حمایت روبرو شد. هزاران کامنت، هزاران لایک حتی بیشتر. (لایک آسان تر است.)

T-Mobile آن را دوست دارد، اما اینطور نیست

به نظر می رسد وسوسه ساختن ویدیوها از هر گونه مکثی برای نگرانی های مربوط به کارفرما فراتر می رود.

PrimeTime اصرار داشت که تمام ویدیوهای او بدون ساعت ساخته شده است.

t-mobile.jpg

شاتر استاک

سخنگوی T-Mobile افزود: “ما شور و شوق اینجا را دوست داریم، اما برخی از پست ها با دستورالعمل های برند مطابقت نداشتند.”

برند در مقابل کارمند TikTok

آها این در مورد چیزهای خاصی بود که PrimeTime گفته بود، یا اینکه ممکن است فقط دفتر مرکزی را ناراحت کرده باشد؟ به نظر می آید.

نمی‌توانستم فکر نکنم، پس چه اتفاقی افتاده است. بنابراین از T-Mobile پرسیدم که PrimeTime چه اشتباهی انجام داده است.

پاسخ: “از آنجایی که این شخص برای یکی از فروشندگان شخص ثالث ما کار می کرد و هرگز یکی از کارمندان ما نبود، ما چیزی برای به اشتراک گذاشتن در مورد وضعیت استخدامی او یا سیاست های مربوط به محتوای پست شده نداریم.”

همچنین: مشتریان Verizon بدبخت تر از T-Mobile (یا حتی AT&T) هستند.

پایان PrimeTime؟

او توضیح داد که بیش از 12 ساعت شیفت کار کرده است، موقعیت‌های خاص را از دست داده و برای بستن معاملات سخت تلاش کرده است تا فروشگاه به سود برسد. او گفت که گاهی اوقات ماه‌ها را بدون پاداش می‌گذراند. او از TikTok استفاده کرده بود، او گفت: “برای بیان خلاقیت خود با کارم.”

پس بیایید در مورد تاریخ نگاری PrimeTimeJon صحبت کنیم.

اما به T-Mobile برگردیم. آیا این شرکت نمی خواهد راهی برای سرمایه گذاری بر روی مخاطبان PrimeTime پیدا کند؟

با این حال، این وقایع زندگی می تواند با موانع خاصی روبرو شود. شاید عزیز شما بهترین دوستان شما یا حتی کارفرمایان شما.

زمان گذشت و طرح ضخیم تر شد.

با این حال، می توان تصور کرد که این شرکت ممکن است با تصمیمات مستقل او مشکل داشته باشد. PrimeTime اولین کارمندی نیست که متوجه شده است ایجاد ویدیوهای رسانه اجتماعی مرتبط با کار ممکن است مشکلات شرکتی ایجاد کند.

اولین چیزی که من دریافت می‌کنم یک تماس تلفنی است که می‌گوید: «بله، شما باید همه ویدیوهای TikTok خود را حذف کنید و دیگر نمی‌توانید ویدیویی بسازید.»