او از روشن نگه داشتن وب کم خود امتناع کرد، بنابراین شرکت او را اخراج کرد

شاید بتوانید احساسات او را درک کنید. چه کسی واقعاً دوست دارد که در تمام طول روز تحت نظر باشد، وقتی در آسایش — یا در واقع در محصور — خانه خود هستند؟ مطمئناً این کارمند گمنام یک شرکت نرم افزاری به نام Chetu نیست.

این مسئله ای است که در طول همه گیری حاد شد. شرکت‌های بیشتری روی نرم‌افزارهای نظارتی سرمایه‌گذاری می‌کنند، خوب، چرا؟ آنها می ترسیدند که کارمندان در خانه سستی کنند؟ آنها می ترسیدند که کارکنان لباس نپوشند؟ یا فقط به این دلیل که ذاتاً به سازمان ها بی اعتماد بودند؟

منبع: https://www.zdnet.com/article/he-refused-to-keep-his-webcam-on-so-the-company-fired-him/#ftag=RSSbaffb68

کارمند – او در بازاریابی تلفنی کار می کرد – این پاسخ را ارائه داد: “من احساس راحتی نمی کنم که 9 ساعت در روز تحت نظارت دوربین باشم. این تجاوز به حریم خصوصی من است و باعث می شود واقعا احساس ناراحتی کنم. به همین دلیل است که چرا دوربین من روشن نیست. شما از قبل می‌توانید تمام فعالیت‌ها را روی لپ‌تاپ من نظارت کنید و من صفحه نمایشم را به اشتراک می‌گذارم.”

نتیجه گیری دادگاه برای قرائت پرانتز: “کارفرما دلایل اخراج را به اندازه کافی روشن نکرده است. علاوه بر این، هیچ مدرکی دال بر امتناع از کار وجود ندارد و دستورالعمل منطقی نیز وجود ندارد. دستورالعمل روشن نگه داشتن دوربین با حق احترام کارمند به زندگی خصوصی خود مغایر است.”

همچنین: رؤسا از شما جاسوسی می کنند؟ در اینجا فاجعه بارترین حقیقت در مورد نرم افزار نظارت است

اما شاید وقتی به پایان این داستان برسید، این موضوع همچنان ادامه خواهد داشت.

برای این، می بینید، داستان یک کارمند از راه دور است که دوست نداشت به او دستور داده شود که وب کم خود را روشن نگه دارد. همیشه.

نمی توان به این نتیجه رسید که مدیران باید راه های جدید و متفاوتی برای مدیریت بیابند، همانطور که کارمندان روش های جدید و متفاوتی برای کار پیدا کرده اند.

همچنین: کار از خانه؟ رئیس شما یک روش جدید و وحشتناک برای جاسوسی از شما دارد