سنگاپور هوش مصنوعی و اینترنت اشیا را به عنوان مجموعه مهارت های کلیدی نوظهور با پشتیبانی زیرساختی برای جابجایی مشخص می کند.

منبع: https://www.zdnet.com/article/singapore-identifies-ai-iot-as-emerging-key-skillsets-with-infrastructure-support-set-for-displacement/#ftag=RSSbaffb68

این نیاز به مهندسان زیرساخت را کاهش می دهد، که ممکن است نیاز به انجام عملکردهای SRE (مهندسی قابلیت اطمینان سایت) داشته باشند که می تواند عملکرد زیرساخت را بهتر خودکار و بهینه کند.

این نقشه راه به چندین روند کلیدی اشاره کرد که تقاضای بالایی را برای کارگران ماهر در چند سال آینده ایجاد می کند، از جمله محاسبات ابری، تجزیه و تحلیل و هوش مصنوعی، و مهندسی نرم افزار و DevOps. با توجه به سند IMDA که با مشارکت شرکت مشاوره EY گردآوری شده است، از آنجایی که سازمان های بیشتری به سمت برنامه های کاربردی مبتنی بر ابر و مبتنی بر هوش مصنوعی و توسعه چابک نگاه می کردند، به این موارد نیاز بود.

تنظیم کننده صنعت افزود که آموزش های بیشتر از طریق شرکای آموزشی منصوب تحت طرح فعلی شتابدهنده مهارت های فنی (TeSA) اجرا خواهد شد. مؤسسات آموزش عالی همچنین با بازیگران صنعت همکاری خواهند کرد تا به سازمان ها کمک کنند تا کارکنان در معرض خطر را شناسایی کنند و به آنها در مهارت آموزی مجدد نیروی کار اطلاعات و ارتباطات خود کمک کنند.

آنهایی که تحت مشاغل پر تاثیر پارک شده بودند عمدتاً در زیرساخت ها و عملیات و پشتیبانی بودند، مانند مهندسین زیرساخت و شبکه، مهندسین پشتیبانی برنامه ها و سیستم ها، و تحلیلگران عملیات امنیتی.

با حرکت به سمت پلتفرم‌های ابری، نیاز کاهشی به نقش‌های مهندسی زیرساخت مستقل برای سازمان‌هایی که زیرساخت داخلی ندارند، وجود خواهد داشت. گزارش اشاره کرد و افزود که این شرکت ها طراحی و استقرار زیرساخت های فناوری اطلاعات خود را به فروشندگان ابری برون سپاری خواهند کرد.

سازمان تنظیم کننده صنعت Infocomm Media Development Authority (IMDA) نقشه راه “تحول شغل” خود را برای نیروی کار اطلاعات و ارتباطات محلی منتشر کرد و نقش هایی را که اعلام کرد در میان تغییرات سریع فناوری مورد تقاضا و همچنین در معرض خطر جابجایی هستند را برجسته می کند.